von Heiko Bartlog | Jul 13, 2015 | Allgemein, Impulse, Medienpartner
„Zukunft ist offen. Das haben wir gelernt. Daran haben wir uns gewöhnt. Tun uns aber schwer damit, die Konsequenzen zu begreifen. Denn unser Hirn mag den Zufall nicht. Es ist auf Sinn und Zusammenhang geeicht. Es will ihm nicht recht einleuchten, was das heißt:...
von Heiko Bartlog | Jul 6, 2015 | Allgemein, Impulse, Medienpartner
„Komplexität ist längst zu einem Allerweltsbegriff geworden. Eine Bezeichnung für alles, was uns irgendwie zu schwierig, nicht recht durchschaubar, zu unübersichtlich und gewissermaßen unentrinnbar erscheint. Dabei kann der Begriff Komplexität helfen, unsere...
von Heiko Bartlog | Jul 3, 2015 | Allgemein, Impulse, Medienpartner
„Was ist Komplexität? Was macht sie aus? Die Schwierigkeit dabei: Es gibt keine Beschreibungstraditionen, an die ein zeitgemäßes Verständnis von Komplexität anknüpfen könnte. Der Soziologe Armin Nassehi versucht es trotzdem. Und entwickelt eine dichte,...
von Heiko Bartlog | Jul 1, 2015 | Allgemein, Impulse, Medienpartner
Schon zum dritten Mal wird das PM Camp Berlin von changeX unterstützt. Auch in diesem Jahr dürfen wir Euch einige spannende Artikel, die sonst nur von zahlenden Abonnenten gelesen werden können, schon im Vorfeld des PM Camps als Impuls zum Lesen und Nachdenken zur...
von Heiko Bartlog | Jun 16, 2014 | Impulse, Medienpartner
„Jahre regierte der Turbokapitalismus unangefochten. Das zarte Pflänzchen der New Economy, zertreten. Die Debatte um neue Arbeit und neue Werte, in die Nische zurückgedrängt. Doch heute drängt das Thema neue, andere, bessere Arbeit wieder mit Macht auf die...
von Heiko Bartlog | Jun 11, 2014 | Impulse, Medienpartner, Sponsoren
„Was passiert, wenn Mitarbeiter ihr Gehalt und ihren Urlaub selbst festlegen? Highlife – bis zur Firmenpleite? Mitnichten. Die durchschnittliche Gehaltssteigerung entspricht der Inflationsrate, Urlaube werden in sozialer Verantwortung miteinander geplant....
von Heiko Bartlog | Jun 10, 2014 | Impulse, Medienpartner
„Unternehmen lassen sich auch anders betrachten als mit dem Kennzahlenblick. Nicht nur analytisch, strukturiert, effizienzorientiert. Sondern als organische Gebilde. Das lenkt den Blick auf das Gemeinsame und Verbindende. Auf den Menschen, seine Haltung, seine...
von Heiko Bartlog | Jun 6, 2014 | Impulse, Medienpartner
„Den Chef wählen? Den CEO gar? Eine AG aus der Schweiz hat es ausprobiert. Hat den CEO gewählt. Dann alle Führungskräfte. Und lässt über alle wichtigen Fragen die Mitarbeiter entscheiden. Das Ergebnis? Mehr Akzeptanz für die Führung. Bessere und schnellere...